Azubi Media Lab
media meets company
Auf einen Blick
Kontext & Herausforderung:
Azubi-Marketing und Employer Branding gehören für viele Unternehmen längst zum Alltag – trotzdem erreichen klassische Imagefilme und Stellenanzeigen junge Zielgruppen immer seltener. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, während sich junge Menschen authentische Einblicke in Arbeitsalltag, Unternehmenskultur und Ausbildungsmöglichkeiten wünschen.
Lösung: Im Workshop produzieren Auszubildende eigene Film- und Social-Media-Beiträge über ihr Unternehmen – authentische Inhalte „von Azubis für Azubis”, die sich über das reine Recruiting hinaus auch für Unternehmenskommunikation und PR nutzen lassen.
Zielgruppe: Auszubildende, dual Studierende und Nachwuchskräfte in Unternehmen aller Branchen
Dauer: 1–3 Tage oder als fortlaufendes Medienprojekt
Technik: Smartphones/Tablets oder Kameras, Mikrofone, Schnittsoftware, ggf. Lichttechnik
Präsentation: Veröffentlichung der Filme für Recruiting, Social Media, Karrierewebseiten oder interne Kommunikation
der ansatz
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Unternehmen glaubwürdig und attraktiv gegenüber zukünftigen Bewerber:innen präsentieren können. Statt klassischer Imagefilme entstehen authentische Perspektiven direkt aus dem Arbeitsalltag der Auszubildenden – nahbar, kreativ und zielgruppengerecht.
Durch die aktive Medienproduktion werden nicht nur kommunikative und kreative Fähigkeiten gestärkt, sondern auch Identifikation mit dem Unternehmen, Teamarbeit und Eigenverantwortung gefördert. Gleichzeitig entstehen moderne Recruiting-Inhalte, die vielseitig einsetzbar sind.
Der Workshop ist praxisorientiert aufgebaut und kombiniert Medienproduktion mit Kommunikations- und Marketingaspekten. In kleinen Teams entwickeln die Teilnehmenden eigene Filmformate und setzen diese eigenständig um. Jedes Projekt wird individuell auf das Unternehmen, die Ausbildungsberufe und die jeweilige Zielgruppe abgestimmt.
INhalte & ZIELE
Der Workshop ist praxisorientiert aufgebaut und kombiniert Medienproduktion mit Kommunikations- und Marketingaspekten. In kleinen Teams entwickeln die Teilnehmenden eigene Filmformate und setzen diese eigenständig um.
Mögliche Inhalte:
- Einblicke in den Ausbildungsalltag
- „Ein Tag als Azubi“
- Interviews mit Auszubildenden und Mitarbeitenden
- Unternehmenswerte und Teamkultur
- Bewerbungstipps aus Azubi-Sicht
- Social-Media-Clips für Recruiting und Employer Branding
Vermittelte Skills:
- Storytelling
- Interviewtraining
- Kameraführung
- Tonaufnahme
- Videoschnitt
Ziele des Projekts:
- Authentische Inhalte für Azubi-Marketing und Recruiting
- Stärkere Identifikation, Teamarbeit und Eigeninitiative
- Unterstützung von Onboarding-Prozessen
- Medienkompetenz und Präsentationsfähigkeit als Grundlage für den weiteren Berufsweg
- Selbstreflexion: die eigene Rolle und Wirkung im Unternehmen verstehen
Jedes Projekt wird individuell auf das Unternehmen, die Ausbildungsberufe und die jeweilige Zielgruppe abgestimmt. Eigene Schwerpunkte, Unternehmenswerte oder Social-Media-Strategien können flexibel integriert werden.
ablauf
- Verstehen – Kick-off zu Zielberufen, Themen und Kanälen
- Konzipieren – Ablauf, Teilnehmende und Format werden festgelegt
- Produzieren – Dreh- und Workshoptage mit euren Azubis
- Ausspielen – fertiger Content für Karriereseite, Social Media und interne Kommunikation
Angebote
Vom kompakten Testlauf bis zum eigenständig weitergeführten Format – vier Stufen, die sich beliebig kombinieren lassen:
| Stufe | Dauer | Ergebnis |
|---|---|---|
| Pilot | 1–2 Tage | Testlauf mit einer Gruppe, z.B. Kurzvideos, Interviews, Podcast oder Social Content |
| Projektwoche | 5 Tage, am Stück oder verteilt über 2–4 Wochen | Kurzfilm/Hauptreportage + 6–8 Social-Cuts |
| Projektreihe | Mehrere Projekttage über 3–12 Monate verteilt | Laufender Content-Nachschub über die gesamte Saison, mehrere Zielberufe/Abteilungen abgedeckt |
| Beratung | Gemeinsames Konzept, Methodik und Train-the-Trainer, damit ihr das Format selbst weiterführen könnt | Gemeinsames Konzept, Methodik und Train-the-Trainer, damit ihr das Format selbst weiterführen könnt |